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人事劳务服务

我们将配合在日创业的外国企业的不同发展阶段,提供人事劳务上的全套服务。充分了解客户(日本法人或日本分社)的情况,为您提供最佳的咨询及业务外包服务。

人事・劳务咨询/社会保险・劳动保险手续代理

公司的经营者或员工在办理社会保险、劳动保险等手续时,由于不熟悉日本的行政手续办理方式,经常会花费很多时间。如若雇佣专职人员办理,则会产生业务研修费用以及人工费等的浪费,并且当该专职人员离职时会给公司带来业务混乱等各种问题。弊社的社会保险劳务师(专业人士)将代理您办理社会保险·劳动保险的手续及编制相关文件。重新评估客户手续业务流程,提供改进方案,以实现在日外资企业客户的压缩成本的目的。

工资核算・考勤管理・工资单编制外包业务

工资核算需要短期内集中作业,并且支付金额和扣除金额的核算也很复杂。 由于劳动基准法、劳动保险征收法等有关劳动·社会保险的法律以及所得税的相关法规经常被修订,这会给公司带来很多的业务负担。如果能够正确理解日本相关制度,则可以合理的减轻客户企业的保险费用负担。 弊社承办在日外资企业的劳务等各项业务外包服务,让客户可以从琐碎的事务手续中解放出来,更有效的利用时间,提高工作效率。

补助金・奖励金申请代理

在日本、补助金・奖励金无需返还,也没有利息。对于在日创业的朋友来说,是非常有利的制度。
 每年、日本的厚生劳动省都会发布很多补助金政策,其种类适用于各个行业。但由于这些信息没有被周知,所以有很多公司没能及时申请使用。
 申请补助金时,按照规定的标准需要完善公司的经营环境,提交计划书等,还要事先确认审批日程。如果准备不足则很难申请成功。弊社将为您提供从导入制度到代办申请手续的全程支援服务。
 在日本开展企业经营活动时,如果有可以合理导入的补助金等制度,弊社将全面协助申请。请放心委任我们。首先让我们为您分析一下您是否具备申请补助金的资格。

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