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在留資格「企業内転勤」とは?


本日は、在留資格「企業内転勤」についてご紹介します。

1.在留資格「企業内転勤」とは

在留資格「企業内転勤」は、企業内転勤ビザともいわれます。在留資格「企業内転勤」は、主に海外の日本企業の関連子会社から日本の本店や支店へ転勤や赴任、出向する場合に与えられる在留資格です。

2.在留資格「企業内転勤」の在留期間と必要書類

在留資格「企業内転勤」の在留期間は、5年、3年、1年、3ヶ月の4種類が与えられます。

在留資格「企業内転勤」の申請に必要な書類としては、就労ビザとしてパスポート、ビザ申請書が1通、写真が1葉と、在留資格認定証明書の原本と写し1通ずつがまず必要です。

そのほかに、外国の事業所と日本の事業所の関係を示す書類、日本の事業所の概要を明らかにする資料、外国事業所における自身の職務内容と職務期間を証明する書類、外国の事業所の概要を明らかにする書類、申請人の経歴を証明する履歴書、招聘理由書が必要となります。

3.在留資格「企業内転勤」で許可されている活動

在留資格「企業内転勤」で許可されている活動としては、外国の事務所から日本にある事務所へ転勤して行う、技術、人文知識・国際業務の在留資格に対応する活動です。

技術・人文知識・国際業務と認可されている活動は同じですが、違う点として自身が外国でも所属していた企業の日本にある子会社での活動に限られる点が挙げられます。

その他の留意点としては、申請人が、転勤をする直前に海外にある支店や本店にて1年以上の継続業務を行っている事、またそれらが技術・人文知識・国際業務に関する業務であることが条件として挙げられます。

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